重要提示

为保障知识产权，更好为国内企事业单位提供优质产研服务，百研资讯从2007年6月起只对国内具有法人资格企事业提供产业研究产品及服务，谢绝自然人身份客户。
国内企事业机构购买我公司产品或研究服务，需充分认可我司《知识产权协议声明》。特此声明!

联系方法

客服热线:
010-86874327

咨询热线:
010-85830283
010-85830275

产业研究部:
010-61762729-602/603

市场研究部:
010-61762729-605/606

管理咨询部:
010-61762729-601

自动传真:
010-61762729-604

24小时服务通道:13366189268
13366155056

电子邮件:
baiyan@baiyaninfo.com

付款方式

* 银行电汇
开户名：
北京百研资讯有限责任公司帐号：0122014170011655
开户行：
中国民生银行亚运村支行

* 上门收取 (北京四环以内)

* 发货时间
3-5 天(定制报告除外)

* 送货方式
电子版报告:Email 或光盘发送
纸介版报告:
北京—快递、上门
外地—邮政 EMS
国外—敦豪快递

市场研究

	消费认识研究
	消费满意度研究
	媒介研究
	品牌研究

管理咨询

	运营分析
	绩效管理
	流程再造
	信息化建设

专项咨询

	产业调整
	质量认证
	知识产权保护
	投融资建议

行业研究

	竞争对手分析
	区域EDF评估
	市场监测评估
	销售信息分析

当前位置: 网站首页 - 管理资讯 - 商业 - 其它

站内搜索标题正文

发表日期：2007-3-13 10:03:00 出处：百研资讯作者：百研资讯编辑：baiyan

报告字数：XXX字	报告页数：XXX页	报告图表数：XXX个
纸介版报价：￥XXX	电子MAIL版报价：￥XXX	纸介版+电子版报价：￥XXX
购买热线：010-86874327 85830283 85830275

人性管理的弱点应用

　　一位专门从事人力资本研究的学者说过这样的话：“发现并运用一个人的优点，你只能得60分；如果你想得80分的话，就必须容忍一个人的缺点，发现并合理利用这个人的缺点和不足。”这话既有新意，又富哲理。

　　扬长避短是用人的基本方略。然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。在不同的情景和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长。这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分。用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使自己的每个下属都能在最适当的位置上发挥最大的潜能。因此，一个开明的管理者应学会容忍下属的缺点，同时积极发掘他们的优点，尝试用长处弥补短处，使每个人都能发挥专长。有人性格倔强，固执己见，但他同时颇有主见，不会随波逐流、轻易附合别人意见；有人办事缓慢，手里不出活，但他同时往往办事有条有理，踏实细致；有人性格不合群，经常我行我素，但他同时可能有诸多发明创造，甚至硕果累累。管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短。

现代企业中善用人短的企业家也大有人在。松下电器公司副总经理中尾哲二郎就是松下先生善用人短的例证：中尾原来是由松下公司下属的一个承包厂雇用来的。一次，承包厂的老板对前去视察的松下幸之助说：“这个家伙没用，尽发牢骚，我们这儿的工作，他一样也看不上眼，而且尽讲些怪话。”松下觉得像中尾这样的人，只要给他换个合适的环境，采取适当的使用方式，爱发牢骚爱挑剔的毛病有可能变成敢于坚持原则、勇于创新的优点，于是他当场就向这位老板表示，愿让中尾进松下公司。中尾进入松下公司后，在松下幸之助的任用下，果然弱点变成了优点，短处转化为长处，表现出旺盛的创造力，成为松下公司中出类拔萃的人才。听说我国南方有这样一位厂长，他让爱吹毛求疵的人去当产品质量管理员；让谨小慎微的人去当安全生产监督员；让一些斤斤计较的人去参加财务管理；让爱道听途说传播小道消息的人去当信息员；让性情急躁争强好胜的人去当青年突击队长……结果，这个工厂变消极因素为积极因素，大家各司其职，各尽其力，工厂效益成倍增长。

　　金无足赤，人无完人。任何人有其长处，就必有其短处。人的长处固然值得发扬，而从人的短处中挖掘出长处，由善用人长发展到善用人短，这是用人的最高境界。长短互换的规律告诉我们，任何时候对任何一个人都不要僵化地看待，不要静止地看待一个人的长处和短处，要积极地创造使短处变长处的条件，同时也要防止长处变短处的情况发生。

　　善于使用别人的短处，这首先是一种态度，再是一种能力，是一种方法，需要积极地去通过提高自身素质来实现“使用别人的短处”，达到人的“短处”得到“长用”的目的。

相关专题: 管理资讯商业其它

相关报告:

2007-2008年中国培训市场研究年度报告 (2008-3-20 20:15:27)

2007-2008年中国餐饮市场研究年度报告 (2008-3-20 20:15:07)

2007-2008年中国餐饮市场研究年度报告 (2008-3-20 20:14:39)

2007-2008年中国宾馆业研究年度报告 (2008-3-20 20:14:19)

2006-2007年中国旅游行业研究年度报告 (2008-3-20 20:13:37)

相关信息:

消费品零售额7天超182亿 (2007-10-16 17:56:16)

2007年十一黄金周商品市场供需两旺 (2007-10-16 17:55:41)

2007年三季度全国企业景气指数为１４４．７ (2007-10-16 17:54:24)

探索中国模式管理发展六大趋势 (2007-5-25 15:39:14)

ERP为采购业务带来的巨大变化 (2007-5-25 15:38:40)

【网上订购】【电邮联系】